Тест по «управлению и экономике фармации» №61

РАЗРЕШЕННЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УКАЗАНЫ В

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА РУКОВОДСТВА ПО РАЗРАБОТКЕ И ВНЕДРЕНИЮ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА, ТАКЖЕ ПОСТОЯННОМУ УЛУЧШЕНИЮ ЕЁ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ИСКЛЮЧАЮТ

РУКОВОДИТЕЛЬ УВЕДОМЛЯЕТ СОТРУДНИКОВ ПОД РОСПИСЬ С РЕЗУЛЬТАТАМИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

МАКСИМАЛЬНАЯ КОНЦЕНТРАЦИЯ ЭТИЛОВОГО СПИРТА, С КОТОРОЙ МОГУТ РАБОТАТЬ АПТЕЧНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, СОСТАВЛЯЕТ (В ПРОЦЕНТАХ)

О ЛЕТАЛЬНЫХ ИЛИ УГРОЖАЮЩИХ ЖИЗНИ СЕРЬЕЗНЫХ НЕПРЕДВИДЕННЫХ НЕЖЕЛАТЕЛЬНЫХ РЕАКЦИЯХ НА ИССЛЕДУЕМЫЙ ЛЕКАРСТВЕННЫЙ ПРЕПАРАТ, СООБЩАЮТ В РОСЗДРАВНАДЗОР В СРОК НЕ БОЛЕЕ _ КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ

ПРИНЦИП СЕГМЕНТАЦИИ РЫНКА ЛЕКАРСТВЕННЫХ ПРЕПАРАТОВ, ОСНОВОЙ КОТОРОГО ЯВЛЯЕТСЯ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ НА ГРУППЫ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВЕЛИЧИНЫ РЕГИОНА, ПЛОТНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, АДМИНИСТРАТИВНОГО ДЕЛЕНИЯ, НАЗЫВАЮТ

ОПЛАТУ ТРУДА, ПРИ КОТОРОЙ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКА ЗАВИСИТ ОТ ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ И ТАРИФНОЙ СТАВКИ РАБОТНИКА, А НЕ ОТ КОЛИЧЕСТВА ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ, ОТНОСЯТ К _ ЗАРАБОТАННОЙ ПЛАТЕ

ОБЪЕКТОМ УПРАВЛЕНИЯ НАЗЫВАЮТ ТОГО

ПОД ОРГАНИЗАЦИЕЙ В МЕНЕДЖМЕНТЕ ПОНИМАЮТ

АССОРТИМЕНТ ГРУППЫ «С» ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АВС-АНАЛИЗА ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ

К МЕЖЛИЧНОСТНОМУ МЕТОДУ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ ОТНОСЯТ

О ПРОВЕДЕНИИ ПЛАНОВОЙ ПРОВЕРКИ ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО, ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ

ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЁННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЮ, ЕСЛИ ИНОЕ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РФ ИЛИ ИНЫМИ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ, РАБОТНИК НЕСЁТ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ПРЕДЕЛАХ

ПРОВЕДЕНИЕ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ОБЯЗАТЕЛЬНО В СЛУЧАЕ

ВЫЯВИТЬ УДЕЛЬНЫЙ ВЕС АССОРТИМЕНТА, ДАЮЩЕГО НАИБОЛЬШИЙ ВКЛАД В ОБЪЕМ ПРОДАЖ, ПОЗВОЛЯЕТ

ПОМЕЩЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОПТОВУЮ ТОРГОВЛЮ НАРКОТИЧЕСКИМИ СРЕДСТВАМИ И ПСИХОТРОПНЫМИ ВЕЩЕСТВАМИ, ОТНОСЯТ К КАТЕГОРИИ

ПРЕДМЕТНО-КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ УЧЕТ БУТОРФАНОЛА ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В

ВХОДЯЩИЕ ДОКУМЕНТЫ РЕГИСТРИРУЮТСЯ В ДЕНЬ

ВОЗДЕЙСТВИЕ НА ОДНОГО ИЗ ПОДЧИНЕННЫХ С ЦЕЛЬЮ СОЗДАНИЯ МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ДРУГИХ НАЗЫВАЮТ

УЧЁТНУЮ ПОЛИТИКУ ОРГАНИЗАЦИИ ФОРМИРУЕТ